今日 5 道练习题，请先独立思考，再查看每题答案和解析。
第1题（来源：2016年09月环境管理体系基础真题）
绩效是可测量的结果，下列描述不正确的是（ ）。
A.与定量的调查结果相关
B.与定性的调查结果相关
C.绩效可以与管理活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织有关
D.绩效就是指环境绩效
正确答案：D
解析：GB/T 24001-2016
条款 3.4.10
绩效：可度量的结果
注1:绩效可能与定量或定性的发现有关。
注2:绩效可能与活动、过程(3.3.5)、产品(包括服务)、体系或组织(3.1.4)的管理有关
第2题（来源：2016年09月环境管理体系基础真题）
依据GB/T24001-2016标准，组织建立环境目标时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务，并考虑其（ ）。
A.风险和机遇
B.人员能力
C.信息反馈
D.业务过程
正确答案：A
解析：GB/T24001-2016
6.2.1 组织应针对其相关职能和层次建立环境目标,此时必须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务,并考虑其风险和机遇。
第3题（来源：2016年09月环境管理体系基础真题）
（ ）可以是客户组织的成员、咨询人员、实施见证的认可机构人员、监管人员或其他有合理理由的人员。
A.观察员
B.技术专家
C.向导
D.陪同人员
正确答案：A
解析：CNAS-CC01：2015
9.2.2.2.1 观察员注：观察员可以是客户组织的成员、咨询人员、实施见证的认可机构人员、监管人员或其他有合理理由的人员
其他选项：
9.2.2.2.2 技术专家
注:技术专家可以就审核准备、策划或审核向审核组提出建议。
9.2.2.2.3 向导
注1：向导的职责可以包括：
a)为面谈建立联系或安排时间；b)安排对现场或组织的特定部分的访问；
c)确保审核组成员知道并遵守关于现场安全和安保程序的规则；
d)代表客户观察审核；
e)应审核员请求提供澄清或信息。
注2：适宜时，受审核方也可以担任向导
第4题（来源：2016年09月环境管理体系基础真题）
以下哪项不是《注册准则》中要求各级审核员的个人素质：（ ）
A.有道德，即公正、可靠、忠诚、诚信和谨慎
B.思想开明，即愿意考虑不同意见或观点
C.健康，即身体健康状况良好
D.好学，即积极学习相关知识，提高个人能力
正确答案：D
解析：《注册准则》
2.4.1 各级别审核员应具备下列个人素质：
----有道德，即公正、可靠、忠诚、诚信和谨慎；
----思想开明，即愿意考虑不同意见或观点；
----善于交往，即灵活地与人交往；
----善于观察，即主动地认识周围环境和活动；
----有感知力，即能了解和理解环境；
----适应力强，即容易适应不同处境；
----坚定不移，即对实现目标坚持不懈；
----明断，即能够根据逻辑推理和分析及时得出结论；
----自立，即能够在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用；
----坚忍不拔，即能够采取负责任的及合理的行动，即使这些行动可能是非常规的和有时可能导致分歧和冲突；
----与时俱进，即愿意学习，并力争获得更好的审核结果；
----文化敏感，即善于观察和尊重受审核方的文化；
----协同力，即有效地与其他人互动，包括审核组成员和受审核方人员；
----健康，即身体健康状况良好。
第5题（来源：2016年09月环境管理体系基础真题）
依据GB/T24001-2016标准，文件化信息说法不正确的是（ ）。
A.文件信息可以是任何格式和媒介，任何来源
B.为了组织运行所产生的信息
C.包括获得的结果证据
D.应包括环境管理手册、程序文件、作业指导书
正确答案：D
解析：GB/T24001—20163.3.2
文件化信息注 组织需要控制并保持的信息,以及承载信息的载体。1:文件化信息可能以任何形式和承载载体存在,并可能来自任何来源。
注2:文件化信息可能涉及:———环境管理体系,包括相关过程;———为组织运行而创建的信息(可能被称为文件);———实现结果的证据(可能被称为记录)。
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