STU机械厂2024年7月新招聘5名危废处理工，负责废机油、废切削液的收集和转运。2024年12月审核时，审核员吴工发现：①该5名员工未接受过“危废分类识别、防泄漏操作”的专项培训；②公司无法提供其危废处理能力的评价记录；③近期因员工误将废机油混入废切削液，导致1批危废需返厂重新处理。公司《人员能力管理程序》（EM-015）要求“从事危废处理的人员需经专项培训并验证能力，保留能力评价记录”。

 第1小问：对以上案例不符合条款及内容，描述最恰当的是（）

A. GB/T24001的7.3条款“组织应确保在其控制下工作的人员意识到环境方针、重要环境因素及不符合的后果”  

B. GB/T24001的8.1条款“组织应建立运行准则，按准则实施过程控制，配备胜任的人员，保持过程的文件化信息”  

C. GB/T24001的7.2条款“组织应确定影响环境绩效和合规义务能力的人员所需能力，基于教育/培训/经验确保胜任，适用时采取措施获得能力，保留能力的文件化信息”  

D. GB/T24001的10.2条款“发生不符合时，组织应控制并纠正不符合，分析原因，实施纠正措施，评审措施有效性，保留不符合及纠正措施的文件化信息”  

 第2小问：对以上案例不符合事实描述最恰当的是（）

A. STU机械厂《人员能力管理程序》（EM-015）要求“危废处理人员需专项培训并验证能力”，2024年12月审核发现，7月新招5名危废处理工未培训，但能提供能力评价记录，且因误混危废导致返厂  

B. STU机械厂《人员能力管理程序》（EM-015）要求“危废处理人员需专项培训并验证能力”，2024年12月审核发现，7月新招5名危废处理工未接受“危废分类、防泄漏”专项培训，无能力评价记录，且因误混危废导致返厂  

C. STU机械厂《人员能力管理程序》（EM-015）要求“危废处理人员需专项培训并验证能力”，2024年12月审核发现，7月新招5名危废处理工未培训，无能力评价记录，但未发生危废处理失误  

D. STU机械厂《人员能力管理程序》（EM-015）要求“危废处理人员需专项培训并验证能力”，2024年12月审核发现，7月新招5名危废处理工仅接受部分培训，无能力评价记录，且因未按运行准则操作导致返厂 

未来质量管理体系认证依据的标准是（ ）

A.ISO9004：2009

B.ISO9001：2015

C.ISO9011：2013

D.A+B+C

ISO9001：2015 标准的“允许的剪裁”的正确理解是（ ）

A.根据组织所提供的产品的性质决定删减;

B.该标准第8章中的某些要求;

C.外部顾客要求情况下可以删减;

D.无删减一说，不适用：应有充分理由。

以顾客为关注焦点，最高管理者应（ ）

A.以保证产品质量为目标； 

B.以质量方针为目标；

C.持续关注提高顾客满意度； 

D.以企业效益为目标。

 新版编制未要求设立管理者代表，其目的是（ ）

A.管理者代表职务没有作用；

B.管理层职责不清；

C.无法确定质量管理体系过程之间的相互作用的表述；

D.要求最高管理者亲自负责质量管理体系的策划、实施和改进。

 新增的“应对风险和机会的策划”要求是（ ）

A.顾客规定的要求； 

B.考虑适用的法律、法规要求；

C.考虑组织确定的附加要求； 

D.组织应将“风险和机会的措施融入QMS并实施”。

依据GB/T19001-2015标准，不合格输出的控制适用于（ ）

A：产品交付前发生不合格品

B：产品交付之后发现的不合格产品

C：在服务提供期间或之后发现的不合格服务

D：以上都是

依据GB/T19001-2015标准8.5.1条款，以下哪种说法错误（ ）

A：监视和测量主要是对过程的监视和测量，对产品的监视和测量不在本条款

B：为过程的运行提供适宜的基础设施和环境

C：配备具备能力的人员，包括所要求的资格

D：采取措施防止人为错误

根据GB/T19001-2015标准8.4.2条款的要求，组织应确定必要的验证或其他活动，以确保（ ）

A：采购的产品价格最优 

B：采购产品到货及时

C：外部提供的过程、产品和服务满足要求 

D：以上都对

依据GB/T19001-2015标准，当要求测量溯源时，测量设备应（ ）

A按照规定的时间间隔或在使用前进行校准和检定

B予以标识，以确定其状态

C予以保护，防止失效

D以上都是

策划监视、测量、分析和评价时应确定（）

A监视和测量的对象 

B监视、测量、分析和评价方法

C监视和测量的时机 

D分析和评价监视和测量结果的时机