ABC建筑工程公司承接某住宅项目，2024年质量管理体系审核中，6月15日发现：2024年3-5月新进场的12名焊工（特种作业人员），仅进行了1小时安全交底，未按程序开展特种作业专项培训；且未对所有进场人员的培训效果进行评价。公司程序文件QM-008《人力资源培训程序》规定“特种作业人员需进行不少于8小时专项培训，所有人员培训后需通过实操或笔试评价效果”。根据以上情景，回答下列问题：

1. 对以上案例不符合条款及内容，描述最恰当的是（）。  

A. GB/T 50430-2017的5.3.2“培训 施工企业对员工的培训应包括下列内容：4 专业知识、作业要求”；5.3.4“培训 施工企业应对培训效果进行评价，并保存相应记录。评价结果应用于改进培训的有效性”  

B. GB/T 50430-2017的5.2.1“人力资源配置 施工企业应以文件的形式明确与质量管理岗位相适应的人员能力要求，其要求应包括下列内容：1 教育程度；2 工作经验；3 培训规定”  

C. GB/T 50430-2017的10.4.3“施工准备 施工企业应对工程项目质量管理策划结果进行交底，并应明确交底的层次、阶段及相应的对象、内容和方式，保存适当记录”  

D. GB/T 50430-2017的7.4.1“施工机具与设施使用与维护 施工机具与设施的使用和维护应符合国家现行相关标准和管理制度的规定，不得违章作业”  

2. 对以上案例不符合事实描述最恰当的是（）。  

A. ABC建筑公司6月15日审核发现，未按《QM-008》“特种作业培训16小时”要求，焊工仅交底1小时，未评价效果  

B. ABC建筑公司《QM-008》规定“特种作业8小时专项培训、培训后评价效果”，但审核发现焊工仅1小时交底，所有进场人员未评价培训效果  

C. ABC建筑公司6月15日审核发现，未按《QM-008》“仅管理人员需培训评价”要求，焊工未专项培训，未评价效果  

D. ABC建筑公司《QM-008》要求“培训由项目部自行安排”，但审核发现焊工未专项培训，未评价效果

未来质量管理体系认证依据的标准是（ ）

A.ISO9004：2009

B.ISO9001：2015

C.ISO9011：2013

D.A+B+C

ISO9001：2015 标准的“允许的剪裁”的正确理解是（ ）

A.根据组织所提供的产品的性质决定删减;

B.该标准第8章中的某些要求;

C.外部顾客要求情况下可以删减;

D.无删减一说，不适用：应有充分理由。

以顾客为关注焦点，最高管理者应（ ）

A.以保证产品质量为目标； 

B.以质量方针为目标；

C.持续关注提高顾客满意度； 

D.以企业效益为目标。

 新版编制未要求设立管理者代表，其目的是（ ）

A.管理者代表职务没有作用；

B.管理层职责不清；

C.无法确定质量管理体系过程之间的相互作用的表述；

D.要求最高管理者亲自负责质量管理体系的策划、实施和改进。

 新增的“应对风险和机会的策划”要求是（ ）

A.顾客规定的要求； 

B.考虑适用的法律、法规要求；

C.考虑组织确定的附加要求； 

D.组织应将“风险和机会的措施融入QMS并实施”。

依据GB/T19001-2015标准，不合格输出的控制适用于（ ）

A：产品交付前发生不合格品

B：产品交付之后发现的不合格产品

C：在服务提供期间或之后发现的不合格服务

D：以上都是

依据GB/T19001-2015标准8.5.1条款，以下哪种说法错误（ ）

A：监视和测量主要是对过程的监视和测量，对产品的监视和测量不在本条款

B：为过程的运行提供适宜的基础设施和环境

C：配备具备能力的人员，包括所要求的资格

D：采取措施防止人为错误

根据GB/T19001-2015标准8.4.2条款的要求，组织应确定必要的验证或其他活动，以确保（ ）

A：采购的产品价格最优 

B：采购产品到货及时

C：外部提供的过程、产品和服务满足要求 

D：以上都对

依据GB/T19001-2015标准，当要求测量溯源时，测量设备应（ ）

A按照规定的时间间隔或在使用前进行校准和检定

B予以标识，以确定其状态

C予以保护，防止失效

D以上都是

策划监视、测量、分析和评价时应确定（）

A监视和测量的对象 

B监视、测量、分析和评价方法

C监视和测量的时机 

D分析和评价监视和测量结果的时机