认证机构委派审核员李工、王工于 2024 年 10 月 10 日 - 12 日对 HN 大学知识产权管理体系进行现场审核。10 月 11 日,审核员在人事处查阅 2024 年新入职教职员工合同档案时发现,30 名新入职教师的劳动合同中仅约定了岗位职责和薪酬待遇,未明确知识产权权属、奖励报酬及保密义务;其中 5 名从事核心科研项目的技术岗员工,未按要求签署知识产权声明文件。该校《人事合同知识产权管理程序》明确规定:“所有人事合同应包含知识产权权属、奖励报酬、保密义务等内容;对于与知识产权关系密切的岗位,新入职员工需签署知识产权声明文件。” 询问人事处主管(工号 R01)为何未落实,主管解释 “合同模板未及时更新,核心岗员工已口头承诺保密,签署声明会延长入职流程”,并承认未对新员工进行知识产权背景调查。

问题 1

针对以上场景,不符合条款及内容,描述最恰当的是 ( )
A. GB/T 33251-2016 的 6.1.1 条款 “人事合同中应明确知识产权内容,包括:在劳动合同等各类合同中约定知识产权权属、奖励报酬、保密义务等;对于与知识产权关系密切的岗位,应要求新入职教职员工签署知识产权声明文件。”
B. GB/T 33251-2016 的 6.1.2 条款 “组织开展知识产权培训,包括:制定知识产权培训计划;组织对教职员工进行知识产权培训。”
C. GB/T 33251-2016 的 6.1.3 条款 “建立激励与评价机制,包括:建立职务发明奖励报酬制度,依法对发明人给予奖励和报酬。”
D. GB/T 33251-2016 的 6.1.4 条款 “加强学生的知识产权管理,包括:组织对学生进行知识产权培训,提升知识产权意识。”

问题 2

针对以上场景,不符合事实描述最恰当的是 ( )
A. HN 大学《人事合同知识产权管理程序》中规定 “所有人事合同应包含知识产权权属、奖励报酬、保密义务等内容;对于与知识产权关系密切的岗位,新入职员工需签署知识产权声明文件。” 但审核员李工、王工 10 月 11 日现场审核时,发现 30 名新入职教师合同未约定相关内容,5 名核心技术岗员工未签署声明文件。
B. HN 大学《人事合同知识产权管理程序》中规定 “所有人事合同应包含知识产权相关内容”,但该校所有新入职教职员工的劳动合同均未明确知识产权权属、奖励报酬及保密义务。
C. 审核员李工、王工 10 月 11 日现场审核 HN 大学人事处时,发现 30 名新入职教师合同未包含知识产权权属等内容,5 名核心技术岗员工未签署声明文件。
D. 审核员李工、王工 10 月 11 日现场审核 HN 大学科研管理处时,发现该校所有核心科研项目参与员工的劳动合同均未明确知识产权相关内容,也未签署声明文件。

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